Skal EU sikre ligestilling?

Ligestilling er en af EU's erklærede værdier, men medlemslandene er nået meget forskelligt langt. Ifølge EU's ligestillingsindeks fra 2025 scorer unionen samlet 63,4 ud af 100 point, mens Sverige topper med 73,7 point. Danmark og Sverige hører til de højest placerede lande - og alligevel har ingen medlemsland endnu opnået fuld ligestilling.

EU har de seneste år vedtaget en række konkrete regler på området: direktivet om løngennemsigtighed giver medarbejdere ret til oplysninger om lønniveauer og forpligter større virksomheder til at rapportere lønforskelle mellem kvinder og mænd. Dertil kommer regler om kønskvoter i bestyrelser og bekæmpelse af vold mod kvinder. EU's ligestillingsstrategi sætter langsigtede mål om at mindske løn- og pensionsgabet og styrke ligestillingen på arbejdsmarkedet - men de seneste tal viser, at kvinder i EU i gennemsnit tjener omkring 77 % af mænds årlige indkomst, og at kvinder fortsat er markant underrepræsenterede i de øverste ledelseslag.

Spørgsmålet er, hvor grænsen for EU's rolle går. Flere medlemslande - heriblandt Danmark, Ungarn og Polen - er kritiske over for, at EU blander sig i familiepolitik, barsel og sociale rettigheder, som traditionelt har været nationale anliggender.

Debatten på Hovedbiblioteket sætter fokus på disse spørgsmål: hvor langt er Europa kommet, hvilke udfordringer består, og hvordan skal ansvaret fordeles mellem EU og medlemslandene fremover? Oplægsholder er Mai Rasmussen, kommunikationschef i KVINFO - Videnscenter for køn og ligestilling.

Lokale: Store sal