
Einführung für neue Mitarbeiter bei CÆF
Obligatorisches Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter des Zentrums für Altenpflege und Prävention mit Schwerpunkt auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und bürgerorientierte Kernaufgaben.
5 Veranstaltungen für die nächsten 18 Monate

Obligatorisches Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter des Zentrums für Altenpflege und Prävention mit Schwerpunkt auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und bürgerorientierte Kernaufgaben.

Praktischer Kurs in Beschaffung, Ausschreibung und Vertragsmanagement bei kleineren Einkäufen, strukturiert in vier 3-Stunden-Module.

Ein Kurs über kommunales Finanzmanagement und Beschaffungsregeln für Mitarbeiter.

DIF stellt die HUSK-Wohlbefindensmethode vor, einen neuen Ansatz zur Stärkung des Wohlbefindens im Kinder- und Jugendsport, entwickelt durch das FIBU-Projekt.